各位代表：
现向大会报告学校教代会、工会工作，请予审议。
过去一年，学校教代会、工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，把增强政治性、先进性、群众性贯穿工作始终，紧紧围绕学校中心工作、服务发展大局，切实履行政治责任，聚焦主责主业，各项工作取得了新进展。
一、2023年主要工作情况
（一）坚持党的全面领导，勇担工会政治责任，牢牢把握正确工作方向
1.持续推动理论武装走深走实。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动理论武装走深走实。通过专题会议、网络学习、专题培训等形式，组织全校200余名工会专兼职干部认真学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.不断强化教职工思想政治引领。持续开展“中国梦·劳动美”主题教育活动，发挥劳模工匠和先进人物自身的说服力、感染力、影响力，增强宣传宣讲效果，引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。组织教职工参加 “建功十四五 奋进新征程”“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”“团结奋斗开新局 喜迎工会十八大”等主题活动。开展青年教职工革命传统和理想信念教育培训，全校共39人参加，通过参观学习、专题讲座、座谈会、赴井冈山实地研学等形式，深入开展革命传统和理想信念教育以及党史、校史、职业道德教育。
（二）落实教代会职权，源头参与民主管理与民主监督，服务学校“双一流”建设
1.持续完善教代会运行机制，凝心聚力、建言献策。召开学校第十届教代会暨第十五届工代会第二次会议，组织代表围绕学校工作报告等开展专题讨论、建言献策。召开第十届教代会执行委员会会议8次、教代会专门工作委员会专题会议4次，审议通过《重庆大学绩效工资实施办法（2023年修订）》《重庆大学绩效考核办法（2023年修订）》等，对相关工作提出意见建议。通过教代会广泛征集对涉及学校发展和教职工切身利益事项的意见建议。针对教职工日常通过工会、教代会等渠道反映的问题，属于本单位的立行立改、涉及其他单位的及时沟通，发挥桥梁纽带作用，维护和谐稳定。
2.不断改进提案工作，集思广益、共谋发展。严把提案质量关，加强办理督办工作，做好沟通协调工作，提高办理效率。第十届教代会第二次会议期间，代表180余人次共提交提案45件，经审理立案提案9件，作为“意见建议”29件，全部完成办理反馈工作，对加强学校教学科研、队伍建设、管理服务等工作起到了积极作用。
（三）聚焦主责主业，主动谋划搭建平台，动员教职工为学校事业发展团结奋斗
1.发挥先进人物示范引领作用，选树典型、学习先进。充分利用工会评先创优平台，开展劳动模范和先进工作者、五一劳动奖、巾帼标兵等评选推荐工作，能源与动力工程学院朱恂教授获评全国五一巾帼标兵、全国三八红旗手，经济与工商管理学院数字能源技术经济研究院团队获评重庆市工人先锋号。召开弘扬劳模精神座谈会，宣传先进人物典型事迹，发挥劳动模范引领作用，动员青年教师参与创建劳模创新工作室。
2.搭建职业成长平台，助力发展、建功立业。会同相关部门开展学校第九届青年教师教学基本功比赛，选拔优秀青年教师备战市赛、国赛，为青年教师搭建平台。会同体育学院等单位开展公共课教师教学技能竞赛。开展“玫瑰书香”女教职工主题阅读作品征集、阅读分享活动。通过竞赛活动，引导教职工在学习和奋斗中建功立业。
3.扎实推进职工小家建设，以评促建、助推发展。按照“六有”“五家”标准开展职工小家建设工作，本年度深入12个分工会走访调研、宣传动员，新建10个职工小家并验收挂牌，评选校级先进职工小家5个，获评重庆市先进职工小家6个、重庆市模范职工小家1个。我校职工之家建设工作得到上级工会肯定，参加市教科文卫体工会职工之家（小家）建设成果展并分享经验，开展结对共建帮助重庆移通学院建家。
（四）坚持以教职工为中心，深入实施暖心工程，构建教职工权益保障体系
1.做好全体教职工普惠性服务，统筹谋划、落实到位。开展全校教职工节日、生日慰问7次，发放慰问品、慰问金、生日蛋糕券，金额1860万余元。不断改进教职工健康体检工作，由教职工自主选择重庆大学附属肿瘤医院或校医院进行体检，协调相关部门确定体检方案，定期获取体检数据，跟进做好服务工作，本年度参加体检在职教职工3541人，经费293万余元。
2.开展不同群体精准性服务，锚定目标、精准施策。开展教职工结婚、生育、退休、生病住院等慰问850余人次，金额约74万元；帮扶患大病或遇到临时困难的教职工57人次，金额约82.3万元。举办女教职工美丽虎溪健步行、女性权益法律知识讲座、阅读分享会等活动5场，参加人员3000余人次。举办重庆大学单身教职工联谊活动、参加上级工会职工婚恋交友活动共7场次、举办亲子活动4场次，参加人员共450余人次。
3.统筹消费帮扶与教职工需求，定点采购、助力振兴。在满足教职工实际需求的基础上，在“fupin832”平台采购脱贫地区农产品价值约155.8万元，采购学校对口帮扶云南省绿春县农产品价值约106.5万元，作为节日慰问品发放给教职工，助力乡村振兴。
（五）开展主题鲜明的文体活动，不断丰富活动形式，助力校园文化建设
1.开展丰富多彩的文体活动，以文化人、以美育人。成功举办教职工田径运动会、棋牌赛、健步行、篮球比赛、气排球比赛、趣味运动会等大型活动。每周在不同校区开设中国画、书法、声乐、朗诵、旗袍走秀、国标舞、瑜伽、太极养生、费登奎斯等9个类别15个兴趣培训班、全年共760学时的课程。各分工会定期组织教职工开展形式丰富、各具特色的文体活动。全年各类文体活动参与教职工1万余人次。
2.健全工会文体团队管理制度，规范管理、激发活力。在全面调研的基础上，制定并印发《重庆大学工会文体团队管理办法（试行）》，对文体团队进行重新登记和规范化管理，目前10个文体团队陆续重新登记，新成立1个排球团队，全年开展训练和活动700余场次，充分发挥文体团队在教职工文体活动和校园文化建设中的生力军作用。
3.积极参加上级工会活动，加强交流、展示风采。组织教职工参加上级工会举办的“中国梦·劳动美”网络作品征集比赛、“玫瑰书香”阅读活动、职工羽毛球比赛、高校专家教授运动会等5场活动，取得各类奖项共计18个，展示重大人的风采。
（六）加强工会自身建设，不断改进工作作风，增强凝聚力和战斗力
1.加强工会组织建设，夯实根基、锻造队伍。及时增替补校工会、教代会相关委员会以及机关、产业、出版社分工会委员会委员。开展工会专兼职干部党的二十大精神专题培训以及财务、福利、文体工作业务培训5场次，参加人员250余人次。开展工会评优表彰工作，评选先进集体8个、先进个人270人，以评促建，加强工会队伍建设。
2.持续加强作风建设，提升能力、改进服务。坚持以教职工为中心的工作导向，持之以恒改进工作作风。加强工会网站和信息化平台建设，制定“智慧工会”建设方案，获得学校立项通过。修订工会经费收支管理办法，改进工会财务管理工作，提高工会经费使用效益。通过专题培训、线上交流、面对面咨询等方式，做好经费使用、会员福利、职工活动等政策的宣传解释工作，心贴心、实打实做好教职工服务。
过去一年教代会、工会取得的成绩和荣誉，离不开学校党委的坚强领导、离不开各单位和分工会的大力支持，更离不开广大教职工和工会工作者的辛勤劳动，在此致以衷心的感谢！回顾过去，我们也认识到教代会、工会工作同学校和教职工的期待还有差距，还存在服务教职工的方法手段相对单一、深入基层调研不够、对教职工关心的痛点难点问题了解不到位等问题，将在下一步工作中不断改进。
二、2024年主要工作任务
2024年是新中国成立75周年，是建校95周年，也是学校实现“十四五”发展规划目标任务、奋力推进第二轮“双一流”建设的关键一年，学校教代会、工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，坚持党建引领、服务中心工作，实施凝心、筑梦、暖心、强基四大工程，持续加强思政引领、建功立业、维权服务、自身建设等工作，团结凝聚广大教职工努力在“百年新重大”建设中发挥主力军作用，为教育强国建设和民族复兴贡献智慧和力量。
（一）深入实施“凝心工程”，保证思想引领更加有效
1.坚定不移加强党的全面领导，牢牢把握正确政治方向。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大精神，通过专题会议、网络学习、专题培训等形式组织工会干部和教职工深入学习贯彻习近平总书记关于教育、关于工人阶级和工会工作的重要论述，习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，用工会“小故事”讲好党的创新理论“大道理”，完整准确把握党中央要求和号召并传递给广大教职员工，巩固深化主题教育成果，努力把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效，开创高质量发展新局面。
2.劳动筑梦弘扬时代精神，多措并举强化思想引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展劳模工匠进校园宣传宣讲活动、劳模沙龙分享活动，发挥劳模工匠和先进人物自身的说服力、感染力、影响力，增强宣传宣讲效果。运用好“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展全民健身活动，举办校园健步行、八段锦表演、春运会、棋牌赛、乒乓球赛、钓鱼比赛、书画摄影展、趣味运动会等8场大型活动；每周在不同校区开设声乐、朗诵、书法、中国画、太极养生、旗袍走秀、费登奎斯、瑜伽8大类兴趣班课程。支持分工会、文体团队开展各具特色、形式丰富的活动，积极组织教职工参加学校和上级工会举办的文体活动。
（二）大力推进“筑梦工程”，引导建功立业更加有为
1.开展劳动技能竞赛，做实“青教赛”品牌活动。与本科生院（教发中心）共同牵头承办由重庆市总工会和重庆市教委联合举办的第七届重庆市高校青年教师教学竞赛，围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设、锤炼教学基本功为着力点，以赛促学、以赛促教、以赛促训，为青年教职工搭建建功立业平台，争取获得优异成绩，发挥教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用。支持后勤等分工会举办厨师技能竞赛等岗位练兵活动，提升职工技能本领。
2.培育选树先进典型，激发创新创造活力。积极开展五一劳动奖、工人先锋号、大国工匠、全国科创名将、五一巾帼标兵、三八红旗手等先进人物培育推荐工作，申报创建劳模创新工作室，支持我校劳模在关键领域科技攻关中发挥优势和作用，推动高素质创新人才培养和高技术科研成果转化，发挥劳模工匠名师在服务国家重大战略、学校改革发展以及教师群体自身成长中的示范引领作用。
（三）持续做实“暖心工程”，确保维权服务更加有感
1.加强源头维护，积极参与民主管理与民主监督工作。
参与《学校教职工代表大会规定》修订调研，提出意见建议，参与和教职工密切相关的学校规章制度的制定修订工作，源头维护教职工合法权益，积极反映教职工共性问题和诉求，同时做好政策宣传解释工作，维护和谐。落实教代会工作制度，召开学校第十届教职工代表大会暨第十五届工会会员代表大会第三次会议，征集办理教代会提案，定期召开第十届教代会执行委员会、第十五届工会委员会以及相关专门委员会会议，讨论或审议涉及学校发展和教职工切身利益的重要事项。
2.实施项目关爱行动，构建“普惠性+特殊性”教职工权益维护体系。做好普惠性服务项目，开展全校教职工节日慰问、生日慰问8次，统筹乡村振兴消费帮扶工作和教职工需求，结合元旦节、国庆节节日慰问品采购工作，定点采购云南省绿春县等地区特色农产品；持续开展教职工结婚、生育、生病住院等日常慰问；组织实施教职工健康体检，延长体检时间。做实特殊性服务项目，持续做好大病基金帮扶、困难职工帮扶、送温暖等多渠道的互助保障体系；开展心理健康、健康科普、运动损伤修复、肩颈护理专题讲座和应急技能培训7场；开展女教职工“玫瑰书香”沙龙系列活动、法律知识讲座、插花活动，举办青年教职工联谊交友活动，支持分工会开展亲子活动。
（四）扎实推进“强基工程”，做到强基固本更加有力
1.加强工会组织建设，不断夯实工作根基。吸纳最广泛会员群体，不断完善校工会、分工会、工会小组组织体系，根据工作需要新成立2个分工会。持续深入各分工会走访调研和指导，大力推动职工小家建设工作，新创建职工小家8-10个，加强职工小家规范性建设，开展职工小家考评验收挂牌和推优工作，积极推荐我校优秀职工小家申报上级工会先进职工小家和模范职工小家等荣誉，激发分工会工作活力。
2.强化工会自身建设，切实提高服务质量。加强工会干部教育，不断完善工会干部系统化培训机制，分批分类组织开展党的创新理论、法律法规、工运理论、业务知识等专题培训，提高广大工会干部发现问题、解决问题的能力，打造高素质工会干部队伍。修订印发《重庆大学工会经费收支管理实施细则》，加快数字工会建设，推动“智慧工会”应用建设，集成会员管理、职工福利、会员活动、经费管理、教代会工作等全部服务内容的智慧服务终端，提高工会工作效率和服务水平。加强对外交流，承办第十五届卓越大学联盟工会工作会。
3.深入开展调查研究，不断改进工作作风。坚持把调查研究作为重要路径，把解决问题作为关键导向，把促进发展作为根本目的，围绕职工小家建设、教职工急难愁盼问题开展调研，切实推动问题解决。坚持正风肃纪，抓好工会系统党的建设，驰而不息反对形式主义、官僚主义，加强廉洁教育和廉洁文化建设，努力建设党组织满意、教职工信赖的工会。
各位代表，乘风破浪潮头立,扬帆起航正当时，让我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委的坚强领导下，团结动员全校教职工踔厉奋发、勇毅前行，为高质量建设“百年新重大”作出新的更大贡献！
