2022年4月14日，重庆大学2021年就业工作总结暨2022届就业工作推进会在A区主教学楼506会议室召开。学校常务副校长刘汉龙、党委副书记冯业栋出席会议，各学院党委副书记，学工部、研工部、校团委负责人，职就中心全体人员共计40余人参加会议。

刘汉龙宣读了《关于表彰2021年毕业生就业工作先进集体和先进个人的通报》，对就业工作先进集体和就业工作贡献奖进行了颁奖。

职就中心主任张红春作了2021年就业工作总结及2022届就业工作推进安排，她表示，2021届就业大局稳定，去向落实率稳中有升，就业质量进一步提高。她指出，2022届就业形势严峻复杂，希望各学院广泛挖掘就业岗位和机会，用足用好政策性岗位，做好未落实学生分类指导和一对一精准帮扶，推动2022届毕业生更充分更高质量就业。

冯业栋做总结发言，他肯定了过去一年就业工作取得的成绩，对今年的就业工作提出了三点要求。一是坚定信心，要有大有可为的使命感。深刻理解党中央、国务院提出的关于就业是“六稳”“六保”之首的重要意义，深刻把握习近平总书记、李克强总理的重要指示批示精神，认真领会教育部就业工作调度会议工作要求，要认识到毕业生是宝贵的人才资源，要放眼长远，为毕业生顺利就业、高质量就业装上“强引擎”。二是认清形势，要有时不我待的紧迫感。距离2022届毕业生离校只有两个多月，时间紧、任务重，各学院要抓紧2022届毕业生离校前的最后关键期、冲刺期，准确把握新形势、新要求，引导毕业生先就业再择业，确保不漏一人、不松一刻。三是落实责任，要有舍我其谁的责任感。要认识到就业工作是关乎一个学生、一个家庭乃至一个社会、一个国家的大事，各学院要鼓足勇气和干劲，深入落实教育部访企拓岗促就业专项行动，知重负重、求真务实，以更大的决心、更实的举措，确保目标任务稳步落实，推动2022届毕业生就业工作提质增效。

会上，职就中心对《重庆大学关于开展书记校长访企拓岗促就业专项行动工作方案》《重庆大学学生就业重点单位引导目录（征求意见版）》进行了解读。

土木学院、管科学院、法学院作为学院代表分别就访企拓岗促就业、生涯规划教育、就业服务与指导工作进行了交流发言。