信息名称: 重庆大学学生勤工助学管理办法 发布机构: 校长办公室
生成日期: 2013-10-13 信息类别: 勤工俭学

      重庆大学学生勤工助学管理办法

      第一章 总则

      第一条 勤工助学是学生资助工作的重要组成部分,是帮助家庭经济困难学生顺利完成学业,提高学生综合素质的有效途径。为了进一步加强和规范勤工助学管理,依法保护学生以诚实劳动和服务获得的收益,根据教育部、财政部有关文件精神,结合我校实际,制定本管理办法。

      第二条 勤工助学活动是指学生在学校组织或批准下,利用课余时间参加的与专业学习相结合的科学技术和文化服务及有利于培养学生树立劳动观念和自立精神的各种劳务活动。

      第三条 勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

      第四条 学生在勤工助学活动中应树立劳动观念,积极参加自我服务,自我管理,自我教育的公益劳动,培养为人民服务的思想。

      第五条 学生在勤工助学活动中,不得从事任何形式的非法经营活动以及从事高空作业、污染严重、放射性强等对人体造成伤害和威胁的工作。学生私自在校外打工的行为,不在本管理办法规定之列。

      第六条 本管理办法适用于我校全日制本科学生。

      第二章 组织机构

      第七条 学校学生资助工作委员会全面领导包括勤工助学在内的学生资助工作。

      学生资助工作委员会下设学生资助管理中心,挂靠学生处。

      第八条 各学院设立勤工助学指导小组,由各学院分管学生工作的领导担任组长。 

      第九条 学校根据工作需要在校内设立若干勤工助学基地和助管单位。同时分别聘请指导老师一名负责各基地和助管单位勤工助学的指导、考核工作。

      第三章 职责分工

      第十条 校学生资助工作委员会统一领导全校的勤工助学工作。负责协调学生处、计财处、教务处、科研处、资产处、保卫处、后勤集团、团委等部门配合学生资助管理中心开展相关工作;负责制定勤工助学相关政策;负责研究决定勤工助学基地的建设、资金投入以及勤工助学岗位与项目的设立。

      第十一条 学生资助管理中心负责处理勤工助学日常事务。主要职责是:引导和组织学生参加校内勤工助学活动;对学生勤工助学活动进行指导、监督;接受学生勤工助学申请,建立学生信息资料数据库;负责勤工助学人员劳酬的审核及发放;接受校内各单位的用工申请,核定人数及劳酬标准;依法维护学生在勤工助学活动中的正当权益;积极拓展校外勤工助学资源;在校学生资助工作委员会领导下,负责勤工助学专项经费的使用及管理。

      第十二条 各学院勤工助学指导小组负责本学院勤工助学工作的组织管理;负责本学院勤工助学经费的管理和使用;负责对本学院勤工助学人员的招聘、培训、考核及劳酬发放。

      第十三条 各勤工助学基地和助管单位负责对上岗学生进行岗前培训,规章制度教育、安全教育及日常管理。

      第四章 申请条件

      第十四条 申请勤工助学的学生须具备以下条件:

      (一)热爱祖国,拥护中国共产党的领导;

      (二)遵守宪法及法律、法规,遵守学校规章制度, 道德品质良好,身体健康;

      (三)学习刻苦,成绩合格,学有余力;

      (四)工作责任心强,能认真履行勤工助学协议(合同),保质保量完成任务;

      (五)服从安排,积极参加公益劳动;

      (六)家庭经济困难的学生优先安排。

      第五章 招聘程序

      第十五条 凡符合第十四条规定的学生,可以向所在学院的勤工助学指导小组、学生资助管理中心提出申请,并填写《重庆大学学生勤工助学申请表》。各学院接受学生勤工助学申请,在签署意见后,统一报学生资助管理中心存档。

      第十六条 各勤工助学基地和助管单位应在每学期期末将下学期岗位空缺人数报学生资助管理中心。由学生资助管理中心汇总后在下学期期初统一发布招聘信息,进行公开招聘。各勤工助学基地或助管单位若因特殊情况需要自主招聘学生时,应报经学生资助管理中心同意并及时将所招聘学生的个人材料报学生资助管理中心备案,否则学生资助管理中心拒绝支付其招聘人员的劳酬。

      第十七条 校外用人单位拟招聘我校学生,须向学生资助管理中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,由学生资助管理中心发布招聘信息,并根据报名情况推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

      第六章 岗位设置

      第十八条 需聘用勤工助学学生的校内单位,可向学生资助管理中心提出书面申请,填写《重庆大学学生勤工助学岗位申请表》,学生资助管理中心根据“以工时定岗位”的定岗原则以及学生勤工助学每周不超过8小时,每月不超过40小时的要求核定岗位及用工人数。

      第十九条 校内勤工助学分固定岗位和临时岗位。固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位。

      第二十条 校内勤工助学岗位以教学助管、科研助管、行政助管、后勤服务为主。各相关部门应积极支持学生勤工助学工作,根据单位人员编制情况,设立学生勤工助学岗位。

      第七章 财务管理

      第二十一条 勤工助学经费来源:

      (一)按学校预算下拨的专项经费;

      (二)争取地方政府支持和企业赞助;

      (三)勤工助学基金增值部分;

      (四)勤工助学活动开展创收,自筹经费。

      第二十二条 勤工助学经费的支出:

      ()支付勤工助学学生的劳动报酬或劳动补贴;

      (二)勤工助学基地建设项目的投资;

      (三)联系、开展勤工助学活动所需费用,如通讯、交通、运输、勤工助学活动基本设施、劳动用具等费用;

      (四)奖励在勤工助学活动中表现突出的先进个人、先进集体。

      第二十三条 勤工助学付酬办法

      (一) 凡批准从学校勤工助学专项经费中支付学生勤工助学劳酬的校内用人单位和学生勤工助学基地,由指定的负责人每月15日将上月《重庆大学学生勤工助学考核表》及《重庆大学勤工助学学生名单》报学生资助管理中心,经审核后,统一制表做帐,于报表当月15日前将勤工助学劳酬打入学生银行卡。

      (二) 校内单位及各学院支付学生勤工助学费用时, 应统一开据《重庆大学勤工助学学生劳动付款凭单》,一式四联。经学生资助管理中心签字盖章后,用人单位、学生所在学院、学生资助管理中心各留一联,另一联由相关学生附勤工助学名单到计财处领款。

      第二十四条 勤工助学劳酬标准

      (一) 校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于重庆市居民最低生活保障标准为计酬基准。原则上每天不超过40元。

      (二) 校内临时岗位采用计时、计件、承包等方式,由学生资助管理中心参照有关标准统一核酬。

      (三) 校外勤工助学酬金标准应不低于当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,原则上不低于每小时8元。

      第二十五条 用工单位付酬比例

      (一)学生参加校外勤工助学活动,由用人单位100%付酬;

      (二)学生参加校内财务独立核算单位或有专项经费的勤工助学活动,由用人单位100%付酬;

      (三)学生参加校内无专项经费行政单位的勤工助学活动,原则上由用人单位支付30%,学校支付70%

      (四)由学校支付劳酬的学生勤工助学活动所产生的创收,应由学生资助管理中心统计开据收款凭证,创收30%划拨用人单位(助管单位)作为其管理费用,其余70%上交学校,作为学校勤工助学专项基金。

      第二十六条 学生承担的工作经用人单位考核不合格者,应全部或部分返工,或者减少报酬,对造成经济损失等严重后果者,除批评教育外,还应赔偿部分或全部经济损失。

      第二十七条 勤工助学基金应专项管理,专款专用,接受财务、审计部门监督,不得挤占挪用。

      第八章 法律责任

      第二十八条 学生在校内开展勤工助学活动,相关各方应签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动,学生资助管理中心经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

      协议书须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

      第二十九条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷,协议各方应协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

      第九章 附则

      第三十条 勤工助学基地和助管单位应在学期末实事求是的做好工作总结,每学期初根据学校例会精神及时做出操作性较强的工作计划并上报学生资助管理中心。

      第三十一条 结合学校争先创优工作精神,每学年举行一次勤工助学先进个人勤工助学先进集体,“优秀指导老师”的评比表彰活动。

      第三十二条 学校授权学生资助管理中心负责本办法的解释。

      第三十三条 本办法自下发之日起执行,原重大校〔200197号下发的《重庆大学勤工助学管理条例》同时停止执行。