信息名称: 重庆大学工会、教代会2013年工作报告 发布机构: 校长办公室
生成日期: 2014-11-04 信息类别: 管理规章

      重庆大学工会、教代会2013年工作报告

      各位代表、同志们:

      重庆大学第十三届工会会员代表暨第八届教职工代表大会第五次会议是在学校认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,继续坚持“提高质量,内涵发展”的基本思路,深入推进综合改革试点,加快建设现代大学制度,提升办学治校能力,推进学校各项事业科学发展时候召开的一次重要会议。

      根据会议安排,我代表工会、教代会委员会,向大会书面报告2013年工作情况和2014年主要工作任务。

      一、2013年主要工作

      (一)认真参与学校的民主管理和监督,促进学校科学发展

      1、全过程参与学校章程草案的起草工作

      学校落实教育部31号令《高等学校章程制定暂行办法》,制定学校章程,教代会代表全过程参与了《重庆大学章程》制定;学校章程明确了教代会在学校管理体制体系中的地位和作用,保障了教职工参与学校民主管理和监督的权利。召开校工会、教代会第十八次全委会布置在学校教代会代表和全校教职工中征求章程草案的意见和建议的工作;学校专题召开2013年教职工代表大会,听取了章程草案的制定和修订情况报告,代表们提出了修改意见和建议。

      2、召开教代会财经监督委员会会议听取学校财务报告

      教代会召开了财经监督委员会会议,听取了学校2012年财务收支决算和2013年学校综合财务预算(草案)。各委员对学校财务预算编制前期准备、编制原则、学校财务收支执行情况和财务收支预算草案有了较为详细和全面的了解,各委员结合校外调研和学校实际情况,进行了充分有效的讨论,并对2013年预算原则、提高预算执行体系评价和分析、加强学院经费管理、规范科研经费、学生实习实践经费管理等内容提出了意见和建议。

      3、讨论、审议与教职工利益相关的事项

      召开校工会、教代会第十六次全委会,审议通过了《重庆大学在职教职工大病资助基金管理办法》,讨论了《重庆大学社会捐款项目冠名办法(讨论稿)》,提出了意见和建议,通报了《重庆市住房公积金办理住房公积金、联卡的通知》,对2013年教职工体检方案提出了意见和建议。召开校工会、教代会第十七次全委会暨分工会主席会议,通报了校工会党的群众路线教育实践活动开展情况,征求委员对校工会领导班子及班子成员的意见,委员对工会、教代会工作,工会班子和班子成员存在的“四风”问题提出了宝贵的意见和建议,会议还征求了对教职工食堂的改造意见。

      4、积极做好提案工作

      第八届教代会第四次全体会议共收到提案50件。经提案工作委员会讨论研究,确定21件立案(其中3件并案);立案的21件提案经学校分管领导签阅,有关职能部门已于2013年上学期全部办理完毕。提案代表和单位对提案办理满意率为91%,基本满意率9%,不满意为0

      (二)着力为教职工办好事、做实事,促进学校和谐发展

      1、做好节日慰问和平时的看望活动

      2013年元旦春节送温暖,为全校教职工送去节日慰问品共计8500余份,价值137万余元;对特殊人群采取上门慰问,由学校党政领导带队,党办、校办、校工会等部门负责人组成慰问小组,看望慰问学校的院士、民主党派代表、生活困难的教职工和患重病长期卧床不起的教职工等,共计看望慰问920余人,慰问金额39万元。五一节为全校教职工送出了价值69万余元的慰问品。暑假期间,校工会对后勤集团、保卫处、科技集团、基建处等部门一线工作的教职工进行看望和慰问。

      2、继续做好大病帮困基金的资助工作

      执行了新的《重庆大学在职教职工大病资助基金管理办法》,加大对患大病或者遭遇重大意外伤害的教职工帮扶力度,为更加及时帮助患大病的教职工,校工会改变工作作风,将原来每一季度集中讨论资助的方式改为即时审核报销。2013年共资助23人次,资助金额29万余元。

      3、组织实施好教职工健康体检和女教职工妇科体检

      由于B区校医院的维修改造,今年的体检方式做了调整,由原来的多校区体检改为集中统一于A校区体检,通过对部分教职工的调查问询,反响较好。2013年体检费用260余万;在体检项目上,做到“每年一体检,年年有重点”;在工会的协调下,校医院为每一位教职工建立了健康档案,体检后10个工作日即可在学校网上查询结果,并积极做好后期的回访和服务工作。

      4、建立学校困难教职工档案,加强福利工作。

      2013年,校工会在二级工会开展调研工作,重点查清了全校在职职工中困难职工情况,根据我校教职工的生活标准,开展了建立我校困难职工动态档案工作,建档困难职工47人,对他们加大帮扶力度,时时关心,切实落实学校的关怀。开展金秋助学活动,对建档困难教职工及其他遇临时困难需要帮助的教职工,子女参加高考并被全日制大专或本科录取,当年给予一次性资助,2013年有3位教职工申请,每人获3000元资助。2013年,校福利委员会讨论研究,对6名遇临时困难的教职工进行了困难补助,补助金额共2.8万元。校工会积极联系沙区教委,协助解决了青年教职工子女就读虎溪富力南开小学的问题。

      5.财务工作

      坚持工会经费使用重点用于开展工会活动、为职工办实事,严格执行预、决算管理制度,及时上报财务报表,自觉接受上级工会和校经审委员会监督检查,指导二级工会用好工会经费及报账的规范化,做好工会、教代会的后勤保障工作。

      (三)开展教职工教育和文体活动,丰富校园精神文化生活

      1、继续做好青年教职工培训工作

      坚持抓好青年教职工思想政治教育工作,在工作中不断思考,创新培训形式,丰富培训内容。2013年,请欧可平书记为参训青年教职工作《为重大梦 勇于担当》的报告,使青年教职工进一步了解学校的历史、现状与未来,认清使命,勇于担当;请专家学者为青年教职工讲党史知识,引导帮助青年坚定理想信念、培养良好职业道德、树立崇高职业梦想;组织青年教职工赴西柏坡学习考察,接受革命传统教育。在培训学习的同时,也为青年教职工搭建了沟通交流平台,活动取得较好效果。

      2、开展丰富多彩的文体活动

      全年举办了庆祝“三八”妇女节教职工健身操比赛,春季田径运动会及教职工棋牌赛,“中国梦、重大梦”教职工普通话演讲比赛,教职工篮球比赛;与宣传部共同举办了“放歌十八大、聚焦中国梦”重庆大学第六届合唱节展演活动,以及中央芭蕾舞团走进重庆大学等四场高雅艺术进校园活动。在全校举办摄影、太极拳等讲座,举办了新年合唱音乐会。积极组织参加重庆市高校教职工钓鱼比赛,重庆市“健康校园杯”高校教授、领导干部运动会等赛事,获得好成绩。

      3、加强对教职工文体协会管理和引导

      制定了《重庆大学教职工文体协会管理办法》,进一步规范了协会的管理,支持协会开展工作。2013年各协会在加强训练同时积极开展活动,摄影协会举办摄影知识讲座,教工合唱团和舞蹈协会多次参加学校大型展演活动,合唱团与建筑学院艺术团师生联合举办“初夏之夜合唱交流演唱会”,12月成功举行了新年合唱音乐会,篮球协会积极备战组队参加了重庆市中老年篮球比赛,乒乓球协会在世乒赛期间邀请重庆市各乒乓球俱乐部高手来校交流切磋技艺,钓鱼协会队员代表学校参加重庆市高校钓鱼比赛获佳绩,协助校工会准备2014年教职工钓鱼比赛工作。协会广泛吸引教职工参与各项活动,同时还挖掘和培养教职工中的文体人才,为丰富校园文化生活和引领健康高雅的生活方式发挥更加积极的作用。

      4、开展“文明家庭”创建和评选活动

      2012年,开展“文明家庭”创建活动以来,涌现了一批爱岗敬业、文明守法、夫妻和谐、尊老爱幼、邻里团结、勤俭持家的好家庭,2013年评比出文明家庭140户,校工会召开大会表彰了先进、树立典型,共同推进校园文明建设,进一步促进了校园和谐。

      (四)加强工会组织及自身建设,不断提高工作水平

      1、切实改进机关工作作风

      深入开展“为民、务实、清廉”主题的群众路线教育实践活动,按照中央政治局八项规定的要求,改进工作作风,提升工作的水平和效能。根据学校的有关规定和要求组织工作人员对岗位廉政风险点进行了排查并制定了相应的风险防控措施,将廉政风险防控与日常管理有机地结合地起来。

      2、加强工会专兼职干部的学习培训

      召开了工会、教代会工作总结及专兼职干部培训会,工会专兼职干部200余人参加培训。为了提升工会专兼职干部业务能力,专门开设了《高校工会、教代会的组织建设和工作》专题讲座。开展学校女工委员培训,邀请专家做女教职工心理健康知识讲座和咨询辅导,在全校女职工中开展婚姻家庭问卷调查。坚持开展《中华人民共和国妇女权益保障法》、《最高人民法院关于使用< 中华人民共和国婚姻法>若干问题解释(三)》的知识竞答培训活动,增强维权意识,提升工作能力。

      3、 加强制度建设,建立长效机制

      根据教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》,结合我校正在制定的《重庆大学章程》,开始了修订 》的工作,完成了修订讨论稿;修订出台了《重庆大学在职职工大病帮困资助基金管理办法》,修订后的办法病种范围更广,资金支持力度更大,对于患病住院无法支付医疗费用的教职工,可以从基金借支,文件的适用范围从在编教职工扩大到了劳务派遣和人才派遣的教职工,目的是更大程度地帮助患病教职工;出台了《重庆大学教职工文体协会管理办法》,进一步加强对文体协会的管理和指导,推动文体协会活动沿着健康、文明、有序的方向发展。

      4、 加强信息化建设

      2013年完成了工会网站改版,增加了“办事指南”、“分工会新闻”、“生活园地”、“学习园地”、“教职工协会”等板块,为建好教职工之家搭起了又一个服务沟通与交流的平台。利用网络向全校教职工宣传《工会法》和教育部第32号令《学校教职工代表大会规定 》等,公开工会办事流程、简化办事程序、推动工会工作制度化、规范化,提高工作效能和服务质量。

      5、开展系列调研活动

      准确把握教职工的愿望和利益诉求,是工会不断创新工作的源泉,也是校工会履行参与职责的重要途径。2013年校工会结合党的群众路线教育实践活动,开展了系列调研活动,先后对科技企业集团、后勤集团、校医院、机械学院、出版社等单位进行了调研。通过调研,找到了工作中的不足,获得了许多新的工作思路和不断前进的动力。

      ()获奖

      2013年校工会获得了重庆市总工会颁发的“重庆市教科文卫体系统先进工会组织”和“重庆市教科文卫体系统女职工工作先进集体”,重庆市教科文卫体工会颁发的“2013年重庆市高校工会工作综合竞赛特等奖”和“2013年度财务工作综合竞赛先进集体特等奖”,重庆市总工会女职工委员会颁发的“2013年女职工权益保护优秀品牌奖”,。

      二、2014年主要工作任务

      2014年重庆大学工会、教代会认真贯彻落实党的十八大和中国工会十六大精神,围绕中心,服务大局,推进学校民主政治建设,促进师德师风建设,维护教职工合法权益,丰富校园文化,加强自身建设,全面履行工会、教代会各项职能,调动教职工的积极性和创造性,在推进学校改革和发展中贡献智慧和力量。

      (一)深入学习贯彻党的十八大、中国工会十六大会议精神

      通过网络、专题讲座等形式学习贯彻党的十八大、中国工会十六大会议精神,帮助广大教职工理解全面深化改革的重大方针和决策部署,凝聚起支持改革、参与改革、推进改革的强大合力;引导广大职工发扬识大体、顾大局的光荣传统,正确对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,依法合理表达利益诉求,深入推进学校综合改革试点,自觉维护稳定发展。

      (二)以教代会为载体,大力推进学校民主政治建设

      结合《重庆大学教职工代表大会条例实施细则(暂行)》和《重庆大学二级教职工代表大会工作暂行规定》修订工作,加强教代会工作制度化、程序化和规范化建设;进一步发挥教代会作用,在学校全面修订内部规章制度工作中,协助学校组织听取教职工意见和建议工作。

      (三)以青年教职工教育培训为着力点,促进师德师风建设

      关注青年教职工的成长,在青年教职工中开展爱国主义和校史教育,搭建平台加强青年教职工之间的信息沟通和思想交流;通过教代会等渠道,引导青年教职工积极参与学校民主管理。联合相关部门开展教师讲课比赛、职工技能大赛;结合全国工人先锋号评选等创先争优评选活动,大力宣传身边的优秀教师和先进集体,积极发挥先进模范带头作用,积聚教师队伍的正能量,弘扬社会主义核心价值观,促进广大教职工树立高尚的道德情操,培养良好的师德师风。

      (四)突出服务职能,有效维护和发展教职工权益

      做好困难教职工资助帮扶工作,对遇临时困难和患大病教职工、建档困难职工、子女上大学困难教职工等给予支助;组织实施每年一次的教职工健康体检和女教职工妇科体检;做好协助教职工子女入幼儿园和读小学工作;与社会企业搭建平台,为教职工的日常生活服务。

      (五)开展好群众性文体活动工作,促进校园文化建设

      开展庆祝“三八”节活动,组织教职工参加春季田径运动会、教职工棋牌赛、羽毛球比赛,结合推普周活动开展教职工朗诵比赛;开展“职工小家”创建和评比活动;加强对教职工文体协会的管理,支持协会开展活动,办好教职工钓鱼比赛、摄影比赛等赛事;组织举办健康、文化、体育等相关知识的专题讲座;积极参加上级工会开展的特色工作竞赛。

      (六)积极加强和改进工会自身建设

      按照群众路线教育实践活动的整改要求,对工会的规章制度进行修订,建立更好服务教职工的长效机制;加强校工会、教代会专兼职干部和代表、分工会女工委员、福利委员的学习培训,提高工会干部做好新形势下职工群众工作的能力;深入二级工会开展工作调研,加强对工会理论研究,不断创新工会工作方法;建立改进工作作风、服务教职工的长效机制;加强党风廉政建设,厉行节约,严格执行中央和学校的有关规定。